MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO AI SENSI DEL D. LGS. 231/01

Il 20 ottobre 2010 la Slim Aluminium S.p.A. si è dotata di un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 (“Modello 231”), volto a prevenire la commissione di reati e illeciti amministrativi nell’ambito dell’attività della Società.

Nel corso degli anni il Modello 231 aziendale è stato aggiornato ed ottimizzato, sia in relazione ai numerosi interventi normativi che nel corso degli anni hanno continuamente dilatato il perimetro dei reati presupposto, sia in relazione alle dinamiche organizzative e gestionali correlate all’evoluzione aziendale. (scarica il modello 231 Slim Aluminium – versione internet)

Il Codice di Comportamento, parte integrante del vigente Modello 231, raccoglie i principi e le regole di comportamento ai quali devono essere ricondotte le pratiche aziendali, in grado di garantire la correttezza e la trasparenza, l’affidabilità e la reputazione di Slim Aluminium.

Il Management, i Dipendenti, i fornitori, i clienti e ogni altro soggetto che cooperi con Slim Aluminium è obbligato alla conoscenza ed al rispetto di tali principi, ciascuno nell’ambito delle proprie funzioni, competenze e responsabilità.

Slim Aluminium si impegna a promuovere la diffusione del Codice di Comportamento e a svolgere un’attività di sensibilizzazione sui suoi contenuti. (scarica il Codice di Comportamento Slim Aluminium).

In Slim Aluminium è attivo, sia per i dipendenti che per i soggetti esterni, un sistema di segnalazione di eventuali inosservanze della legge, delle regole interne nonché del Codice di Comportamento. Tale sistema assicura il massimo grado di confidenzialità e di riservatezza nel trattamento delle comunicazioni ricevute, a tutela del segnalante e del segnalato

I destinatari del Codice di Comportamento sono tenuti a segnalare le eventuali potenziali violazioni o inosservanze, di cui siano a conoscenza, utilizzando l’indirizzo e-mail: odv@slimalu.com.

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